241ND213 Kanban: Steigerung der Arbeitseffizienz

Niveau: spezifische Fachkenntnisse sind nicht erforderlich, sehr wohl aber eine ausgeprägte intrinsische Motivation.
Taskboards im Teamworking:
* Förderung der Kommunikation
* Kanban als Pull-Prinzip
* Reduktion von Durchlaufzeiten
* Kontinuierliche Verbesserungen
* Das PLUS: Digitale Taskboards
Der Begriff Kanban stammt aus dem Japanischen und bedeutet unter anderem Karte. Der Ansatz selbst entstand im Rahmen der Optimierung von Produktionsprozessen im Unternehmen TOYOTA. Er folgt dem Pull-Prinzip und ist an einem WIP Limit (WIP für Work in Progress bzw. Process) ausgerichtet. Kanban zielt auf ein konsequentes Organisieren bzw. Priorisieren anstehender, in Bearbeitung befindlicher sowie beendeter Aufgaben bzw. Tasks ab. Es dient der Steuerung von Projekten, besonders Engpässe können mit ihm erkannt und beseitigt werden. Es führt damit zu einer höheren Effizienz der Arbeit bzw. von Arbeitsabläufen und folgerichtig zu einer entsprechenden Qualitätssteigerung. Im Teamworking ist Kanban leicht integrierbar.